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 《五分钟教你创业》   众所周知，现今的Z时代大多数都倾向于创业来赚取金钱，而非打工。那么，今日我将以通俗易懂的形式来一步步带着想要创业的你，来看看创业主要上所需的几个步骤。 1. 投入启动资金 为了经营一个企业，足够的启动资金是必不可少的。为了获得足够的资金，创业人通常会办众筹或是拉投资。 2. 向银行贷款 就算银行会索取利息，但是来自银行的贷款也是整个创业过渡期中的必要的必要。 3. 购置厂房、设备以及办公工具 既然有了足够的资金，那就需要趁手的工具来打造你的商业王国，不然就算拥有足够的能力也只是巧妇难为无米之炊。 4. 获得土地使用权 由于你不是领土的国王，你需要向政府付款以获得土地使用权来展开商业行动。 5. 采购原材料 无论你是要向制造业或是餐饮业等发展，你都需要大量的资金来购买原材料以完成你的产品。 6. 生产产品 请你记住创业的过程就是 有钱变成有产品 有产品变成更有钱 创业就是一个现金变产品，产品变现金的一个行为，没有产品只是单纯有钱。 7. 卖出产品 销售出尽可能多的产品来换去更健康的运营状态和现金流，因为囤货会造成多余的保存成本。而且，只有少量的产品被贩卖会造成一间公司没有钱来还银行贷款和其它方的借款。这会直接导致那间公司的破产。如若你发现了产品并不被社会大众所认可和重视，你所要做的就是提高产品的品质，或是使用广告等推销手段。若你发现你的产品的所有潜力都确实抵达不了你的期望，我个人建议直接停止生产，并转向另外的产品的生产。 8. 为下一年的生产采购新的原材料 当你发现你的产品是可行并达到期望的，你就该为明年着想了。 9. 研发技术 技术的领先代表着的是在该项领域的遥遥领先，技术的增长毫无疑问可以促进产品的生产效率、产品的品质等，或在保护环境的方面。 10. 给工资 给予员工和各个部门应得的薪酬，于情于理上都是应该。 11. 还利息 还利息给银行，并保持良好的信用。毕竟，有借有还，再借不难。 12. 缴税 请确保由专业人士来计算所得税，不然逃税和偷税一旦被揭发，将会获得惩罚，切记莫利益熏心。 13. 分红 把些许利润按照股票份额的一定比例支付给股东，来作为他们的投资回报。   看完了之后，觉得创业对你是简单多了，还是觉得很难，可以在下方留言给小编知道喔。 如果有什么纠正或者感想的话，可以在下方留言让我知道喔。不介意的话...

 《如何讲好故事》   讲好故事有什么重要吗？答案毋庸置疑是有的。讲好一个故事是一种能力，它能帮助你无论在说明、论述或是销售的时候都起到一个推波助澜的作用。这是因为讲好故事将会带给对方深刻的印象，并为你的任何话语增添说服力。不仅如此，人们在故事里可以感受情节、体会情绪、遇见自己未知的期待。这种“只可意会，不可言传”的领悟，将以故事的情节传达给对方。倘若你要传达一个抽象的东西给对方，你不妨利用讲故事的方式说给对方。这好过了你使用难以易懂的话语说给对方，因为这只会使得他们一头雾水，不得要领。那么，下面我将带给大家讲好故事的技巧。   那么，首先我要介绍《故事经济学》的作者，罗伯特 ·麦基和内托马斯·格雷斯。他们分别是被誉为“编剧教父”的剧作家和内容营销专家。而，《故事经济学》这本书集结了罗伯特·麦基30年的授课经验和托马斯·格雷斯的商业研究，以“一场商业策略就是一个等待的故事”为核心，告诉你一个好故事是可以由下面的8个步骤设计出来的。 （1）目标受众 在讲故事之前，你应该知道你的受众是谁，并知道接下来的故事将会带给他们怎样的影响。 （2）主题（背景设定） 包括社会背景、主要人物和核心价值观。其中核心价值观将体现故事的意义，常表现为主要事件变化的两端：爱或恨、忠诚或背叛、生存或死亡、道德或不道德、希望或绝望、正义或不公，诸如此类。比如说小明是一个故事的主人公，他拥有着温馨的家庭。 （3）激励事件（导火线） 指打破主人公生活平衡的直接事件，该事件的发生将会拉开整个故事的帷幕。比如，小明的父母被仇人绑架，最终小明为了救回父母而展开的一连串事件。 （4）欲望对象 指主人公为了找回生活的重心而产生的目标。包括内在目标和外在目标，内在目标就是指故事的内在追求，比如恶有恶报等；外在目标是指主人公给自己定的目标，比如救回父母。 （5）第一个行动 主人公开始采取怎样的行动，指的是他在确立了欲望对象后采取的第一个行动，来向欲望对象推进。比如说小明向警方求救。 （6）第一个反馈 这个反馈往往是负面的，它突然击碎了主人公的期望。比如说警方由于人质关系，不能与仇人进行火力对拼。 （7）危机下的抉择 这时，主人公置身更大的危机之中，不仅没有得到欲望对象，反而快要失去它了。他会从第一个反馈中得到教训，带着洞察力重整旗鼓，准备展开第二个行动。第二个行动往往比第一个行动更加困...

 《如何获取好员工》   在我们进入正题之前，如果你是一位老板，我想要问你：你是否在一直抱怨你们的团队缺乏人才？如果是的话，你是用什么办法来解决人才短缺的问题呢？我相信大多数人现在心里已经有自己的答案了，并且我确信我接下来给出的看法会否定部分人的答案。因此，我希望你们抱着求知的精神，细细品味我的看法，来引发出你们对管理学更深切地思考。那么话不多说，且让我们拉开帷幕吧。 1. 人才是源于原有员工成长而来的，而非“请”来的 相信大多数的人在听到我刚刚提出的问题后，心里浮现出来的答案往往就是去挖角其他人。缺人就挖人，缺哪方面专业的人才就去挖那方面的人才，缺CTO就挖CTO,缺CFO就挖CFO。并不是说这种方法不可行，而是这个办法有个致命的缺点。但首先我要先提出我的看法，那就是：团队是个复杂的体系也是个生命体，而非机械。它有自己的灵魂、价值观和独有的能力，并只为了同个目标努力。团队并非如电脑般，只要配件好，就能达到惊人的功率。没错，挖人的致命缺点就是会扰乱这个生命体。不同的价值观和灵魂之间的碰撞，将会导致原有的团队出现排斥现象，然后你将会看到你的团队人心涣散，四分五裂。这些现象会使你欲哭无泪的，相信我。与此同时，你更应该相信的是：没有任何事只有特定人士才能办到，只要有一个人做到，其他人都应当能做到，区别只在于努力程度的不同。任何一个员工，无论他的智商高低，只要你给他一个机会，充分地激发他的潜力，只要半个月他就可以成为销售、渠道、媒介等领域的专家。员工就如幼芽般，你要为他们准备好肥沃的土地，他们才能茁壮成长。有的粗大，有的细小，而最终成为参天大树的，就是你梦寐以求的人才。因此，与其为请人造成白白的损失，倒不如在一开始就为员工准备一个良好的成长环境。 2. 成长比聪明重要 你期望的是一个聪明但不思进取的员工，还是一个普通但热爱学习的员工呢？这点得看你们各自的取舍，但我个人认为后者才是我所期望的好员工。聪明的员工会把事情安排得头头是道，然而倘若他们无法适应时代的趋势，更不愿意放下自身的骄傲，只会让他们慢性地被社会所淘汰。因此，我们要关注的不是一个员工聪明或愚笨，而是注意于他们的成长。卡罗尔·德韦克曾写过一本书名为，《终身成长:重新定义成功》。在这本书中,卡罗尔·德韦克把人的思维模式分为两种：成长型思维和固定型思维。固定型思维的人身上装着评判性的软件，每天的关注点...

 《看到就是赚到！关于资产你要知道的知识》   关于资产，你知道多少呢？站在大众的视角来说，我们所拥有的房子算不算资产呢？毫无疑问，是算的。那么你家里的杯子、牙刷、毛巾，这些价格比较低微的日常用品呢？我将会在下方为大家给出一个满意的答案，并为大家细细讲解关于企业资产我们不得不知的知识。   在进入正题，我想请问大家知道流动资产和非流动资产吗？我们今天的文章将绕着这个主题讲解，若你已对流动资产和非流动资产的概念有了清晰的认知，你可以现在就此离去，而如果你对这个概念还有些模糊，甚至可以说是一窍不通的话，这篇文章将带给你意想不到的成果。 一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一 1. 流动资产（Current Assets) 从客观上来说，流动资产指的就是企业可以在一年或者超过一年的一个营业周期内变现或者是运用的资产。以下为流动资产的种类。 a. 货币资金（cash） 顾名思义，它指的是你现在可以拥有的流动资金，其包括库存现金、银行存款和其他货币资金三个项目的期末余额，具有专用用途的资金不包括在内。 b. 应收账款（Account Receivable) 核算企业因销售产品、提供劳务等经营活动应收取的款项。简单来说，就是工作后却还没拿到的薪水。 c. 其他应收款（Other Receivables) 企业除存出保证金(如租房子时交付的未来将退回的保证金、押金等)、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。除此之外，由于私人的关系而借出的资金也算在这里面。 d. 预付账款（Prepaid Accounts) 企业按照合同规定预付的款项。打个例子，当货品数量紧缺时，卖方可能要求买方先预付一笔定金，甚至要求买方预付全;而买方也想要切切实实地把东西握在手里, 因而也愿意提前把钱付给卖方。这样就产生了预付账款。与此同时，买方有权向卖方收款，因为预付账款相当于是暂存于卖方那的款项。只要买方没有得到产品，他就有权收回钱。 e. 在产品（Work in Process) 正在加工，尚未完成的产品。 f. 产成品（Finished Goods) 企业已经完成全部征税过程并已验收入库合乎标准规格和技...

 《不要看！学校老师从来没有教过你的提高专注力的方法》   许多案例显示，现今大多数的人慢慢失去了集中精神的能力，他们总是容易被外在因素所吸引，并只能对一样东西进行短时间地专注，从而导致自身无论是在学习或是做任何事情都会事倍功半。在现今科技愈加进步的社会里，无能的人只会被社会所淘汰，而拥有多重技能在身的人才能笑到最后一刻。多数人认为专注力这一项软技能在社会中扮演着无足轻重的角色，并对它不予于重视。然而事实上，专注力已经成为当今社会的核心竞争力之一。这是因为专注力的提高意味着工作效率以及学习能力的提高，所以你会发现专注力会带给你数不尽的好处。这是成功人士必有的能力。因此，我将在这篇文章教你们几个提高专注力的方法。 1. 静坐 这不是件简单的事。你要在一开始就尽你最大的思想集中能力去克制无意识的肌肉运动，但是通过不久的练习你就可以达到静坐，而且没有任何肌肉运动，可以达到15分钟甚至更多。你可以选择对你而言最舒适的一种方式来坐着，一开始你可以努力让你的肌肉完全静止5分钟。当你能达成的时候，下一次就努力让它达到10分钟。如果你完成目标的话，你应当去追求下一个5分钟，就这么循环下去。当你经过疲劳的体力劳动后想要得到很好的休息时,这个放松的方法将对你很有用。这是一种理想的“完全休息”的休息方式。 2. 笔直地坐在椅子里, 抬头、下巴往上翘、肩往后缩。抬起右臂 与肩平行, 指向右侧。转头然后眼看着手, 保持手臂动作1分钟。左 右臂交替进行。 你可以通过自己的方式，将时间从原本的1分钟慢慢地提高到5分钟。请确保你的眼睛紧盯指尖，你才能够看到你是否让你的手臂保持相对的稳定。 3. 用水填满一个酒瓶, 然后让手指夹住此瓶, 伸直右臂到前面。眼睛紧盯着这瓶子, 同时尽量保持手臂稳定而不产生明显的颤动。 请从1分钟的练习开始，然后增加到5分钟。与此同时，请确保左右双臂交替进行。 以上的练习只是教你控制无意识的肌肉运动和让身体处于意识功能的控制之下的办法。以下的练习将使你有意识的肌肉运动处于意识的直接控制之下, 换句话说, 就是训练精神器官产生有意识的肌肉运动。 1. 坐在桌前, 将右手放在桌子上, 拳头反握, 然后将手后背放在 桌上, 拇指附在其他手指上。眼睛盯着拳头看一会, 然后慢慢地移开 眼睛。然后倒过来, 握拳, 越握越紧, 直到拳头恢复原来样子, 拇指 附在其他手...

 《神奇的吸引力法则》   在大家的印象中，吸引力法则充满着神秘的色彩，它不是常人能所接触和运用的，甚至于它的存在也不能被完全证实。然而事实上，我们的生活处处都存在着吸引力法则，有一些人在不知觉的情况下运用了它，也有人在不知不觉中被其影响。吸引力法则百分百存在这个世上。那么在这篇文章中我将讲解吸引力法则的特征以及基础运用方法。 1. 你想什么，就吸引什么 “思想是一种物质”，曾经有权威人士得出过这样的结论。我深以为然，思想的确就是一种物质，而且是蕴含了这个世界上最为巨大能量的物质。思想是会传播出一种电波，所以我们的思想无论是强是弱，是好还是坏，健康还是不健康，都会向外面发射出自己的电波。在吸引力法则中，同性相吸，异性相斥，积极的想法将会吸引同样拥有积极想法的人，相反来说，消极的想法将会吸引同样拥有消极想法的人。这就是你的个人磁力。因此，请带着自信和乐观的态度面对这个世界，如此你才能体会到世间的美好。 2. 法则，不是几率 发生这件事是因为你相信着这件事的发生。许多人认为成功与失败会交替性地进行，没有人会永远地成功，也没有人会永远地失败，而在遇上总是成功的人，他们会称他们为运气较好的人。而这些人通常在面对难关时也是如他们所说的一半成功一半失败，然后他们会用自己切实的经历来证明自己是运气较为普通的人。可，真的是这样吗？不，不是的。他们在一件事情上取得成功后就先入为主地认为下次有失败的可能，就算下次没有，下下次也可能会失败。抱着这样的心态，他自然就会吸引到失败，而坚信着自己能成功的自然就会吸引到成功。千万不要限制住自己的信念，不要自以为是地让运气决定你。 3. 自信地接受 人类是宇宙的精华，是世上最高智慧的生物，人类有资格得到使自己幸福和满意的一切。当你运用吸引力法则，慢慢地得到成果，并且将要得到你以前做梦都不敢想的一切，你甚至认为你不够资格获得这份属于你的殊荣。请自信且大胆地收下吧，不要带有抗拒，这是你应得的，将你要的一切都吸引过来吧。你现在拥有的都不是最好的，还有更好的在后面等着你。 做个总结，吸引力法则可以透过思想把你想要的一切都吸引过来。当你得不到你想要的东西时，请你思考，你是否对它表现出了足够强烈的渴望，你是否比身边任何人都要渴望得到这样东西，你是否已经准备好付出足够的代价，你是否有着像被困在监牢的囚犯一样为了自由和生存，而用尽办法的渴望？不要...